ЮРИСТ ПО ВЗЫСКАНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Помощь юриста
*На фото Темур Будаков, директор компании

Гарантия качества

Мы гарантируем качество нашей работы или вернем вам деньги.

Договор

Мы работаем строго по договору и выполняем все обязательства.

Опыт

С вами будут работать 14 юристов с опытом от 8 до 20 лет.

Строгие сроки

Мы не тратим лишнее время и сразу выполняем всё в срок.

Согласно статьям Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться в установленные сроки и в полном объеме. Работодатели, которые не исполняют условия договорных отношений с наемными работниками, задерживают или совсем не выплачивают вознаграждение за выполненную работу, являются нарушителями трудового законодательства РФ. Чтобы взыскать долги по заработной плате следует обращаться в суд. Наша адвокатская компания имеет длительный стаж работы с проблемами данного характера. Длительная практика и наработанные схемы позволяют быстро решить вопросы возмещения долгов и морального ущерба при помощи судебного урегулирования или при помощи переговоров с должником. Профессиональная юридическая помощь наших сотрудников позволяет оказывать законные методы давления на работодателя, которые приводят к возмещению задолженности без обращения потерпевшего к помощи суда.

С чего следует начать

Задержка выплаты заработной платы не должна сходить с рук не добросовестному работодателю. Очень важно при возникновении данной проблемы немедленно обратиться к профильному адвокату за консультацией. Юрист подскажет, какие действия должен совершить потерпевший, подготовит список бумаг, которые необходимо иметь в такой ситуации. Каждый работник имеет право истребовать необходимые документы в бухгалтерии работодателя. Наши адвокаты в Ростове подскажут, под каким предлогом и для каких целей необходимо заказать список справок и документов, которые станут основанием подачи потерпевшим заявления в суд. Стоимость наших услуг порадует каждого клиента.

Требования закона

Основные статьи ТК РФ, не позволяющие задерживать, не погашать зарплату:

  • статья 136, которая определяет принцип начисления оплаты труда наемного работника, устанавливает сроки ее выплаты, ответственность за невыплату зарплаты;
  • статья 142, которая дает право физическому лицу отказаться от работы при просочке более 15 суток. Согласно тексту статьи потерпевший должен оформить соответствующее заявление в 2 экземплярах и передать его работодателю, при этом забрав свой экземпляр с соответствующими порядку подписями и отметками. В случае готовности работодателя выплатить задолженность, работник оповещается письменно и должен выйти на работу на следующий день после получения такого документа.

Следует знать, что действие статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации не касается следующих категорий работников:

  • персонала государственных служб;
  • лиц, обслуживающих основные виды производства и стационарное оборудование;
  • персонала медицинской неотложной помощи;
  • работников предприятий теплоснабжения, энергообеспечения, газоснабжения, водоснабжения.

Срок давности по подаче искового заявления

Трудовое законодательство Российской Федерации определяет следующие сроки давности, в рамках которых пострадавший может направить исковое заявление в суд. Статья 392 ТК РФ дает право наемному работнику на протяжении 1 года обращаться в суд для решения своих претензий. Если установленный законом срок был пропущен, следует обращаться за услугой в адвокатскую компанию, специалисты которой смогут законным путем продлить пропущенный срок и поможет вернуть не выплаченные средства. Помимо этого пострадавший сможет получить компенсацию за моральный ущерб, цена которого может превышать сумму задолженности. Не откладывайте взыскание заработной платы в долгий ящик, обращайтесь к опытным специалистам соответствующего профиля деятельности в Ростове на Дону.

Получите бесплатную
консультацию
в нашем
офисе в удобное время


К решению каждого вопроса привлекаются юристы нашей компании с необходимой специализацией и отраслевым опытом.

Наши специалисты

Будаков Темур

Руководитель компании

Связаться со мной

Кушнерова Марина

Старший юрист по досудебной работе

Связаться со мной

Гладков Сергей

Старший юрист юридического отдела

Связаться со мной

Преимущества нашей компании
перед штатными юристами

Личный юрист
К вам прикрепляется юрист, который ведет вас по всем вопросам, однако если у компании происходит завал в работе или экстренные случаи, то мы привлекаем больше специалистов для разгрузки такой ситуации. То есть, на компанию работают столько юристов сколько надо
Курьерская служба
У нас есть собственная курьерская служба в городе Шахты и Ростове на дону, то есть мы можем сами забрать документы и привозить их.
Узкоспециализированные специалисты
У нас много разнопрофильных юристов, что намного лучше одного эксперта не специализирующегося на чем-то конкретном.
Административные ресурсы
Помимо прочего, мы имеем свои административные ресурсы для разрешения сложных ситуаций.

У Вас остались вопросы?

Задайте их нашему специалисту и получите ответ
в течение 15 минут!
Звонок в 1 клик
Написать в WhatsApp